宣亚国际是做什么的,有没有人知道宣亚国际是什么类型的公司啊?公司旗下还有哪些公司啊?

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  • 有没有人知道宣亚国际是什么类型的公司啊?公司旗下还有哪些公司啊?
  • 宣亚国际对员工之间的关系怎么样,福利薪资好不好啊?
  • 宣亚国际都有哪些国内外的大公司合作对象啊?知道的能列举下么?
  • 有谁知道宣亚国际的历史?
  • 宣亚国际是一个什么样的公司,有什么吸引人的地方么?
  • 北京宣亚国际投资有限公司怎么样?
  • Q1:有没有人知道宣亚国际是什么类型的公司啊?公司旗下还有哪些公司啊?

    宣亚国际品牌管理(北京)股份有限公司是整合传播机构类型的公司。而宣亚国际品牌管理(北京)股份有限公司旗下还有北京英帕沃数字技术有限公司、北京新兵连文化传媒有限公司、培恩国际公关等数家子公司,他是一个全方面发展的国际化大公司。一直想去那里上班,可惜专业不对口啊!!

    Q2:宣亚国际对员工之间的关系怎么样,福利薪资好不好啊?

    很多人在找工作的时候不知道该从哪些方面了解一个企业的薪酬福利情况,也不知道一般意义上的员工福利待遇包括哪些方面,现在来帮大家总结一下:
    一、基本月薪和提成
    就是你的基本工资,深圳的最低基本工资刚刚升到1100元/月,这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚,需要注意的是:1、一般企业的月薪是税前工资,如果你在之前的企业是税后工资,简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚,省的日后发生不必要的纠纷。2、很多企业有规定绩效工资,这个也可能是个陷阱,也就是在和你谈好的工资额中抽出一定的比例(一般是30%)作为绩效工资,根据绩效考核的结果来决定发放的额度,不过在实际操作中很多都成为企业变相减薪的一个手段了。3、如果你是销售人员,基本工资更多是个底薪的概念,更关注的应该是平台的好坏和提成比例。
    二、现金补贴
    很多企业有给员工提供现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴,一般出差、日常的打车什么的也有实报实销,但是也有这样的情况,例如,有的企业的打车补贴是按照职责和层级来规定的,是一种包干的形式,就是给这个数不管你这个月实际用了多少。实际上这种制度很不合理,容易造成越多做事的越要贴钱的现象。
    其他补贴如结婚、生子、丧事补贴、也有公司有开车的油补、租房的房补等等,不过所占的比例较小。
    三、节日礼金
    出于对中国传统习惯的尊重,也是符合中国的国情,绝大部分企业会给员工提供接节日礼品或礼品,最常见的是在春节、端午、中秋,多少先不计,至少可以让员工感觉到企业的人性化。这一方面本地企业和台资企业做的比较好,外资企业和港资企业则有可能忽略。
    现在也有不少企业文化较好的企业会给员工生日礼金或开生日会,也是不错的,让人感觉很温馨。
    四、年终奖金
    年终奖金在很多企业中占员工收入的很大比例,有时甚至占到30%—50%,有的企业直接规定年终双薪、三薪或者更多,也有的企业是按照企业业绩拿出一定的比例来分给员工,这些都是可观的一笔收入。
    但是很多企业将年终奖作为留人的一个手段就不大好,比如笔者经历的一个企业,上一年的年终奖要一点一点发到下一年的7月才最终给完,不等吧可惜了,一等半年走了今年的又可惜了,这样就不好,违背了年终奖的初衷。
    五、保险
    一般企业都按照法律规定给员工购买社会保险,一般包括养老、医疗、失业保险、工伤和生育保险,加上住房公积金统称五险一金,不过实际操作中很多企业都能省则省,购买三险就不错了。更别提连整个深圳都还没开始买住房公资金。很多企业为了逃避缴纳保险,会和员工签订阴阳合同,合同上体现的工资额一般是所在地的最低工资,这样的话,员工要仔细衡量一下后果,可能你以后的退休工资是非常少的。
    有的企业会帮员工购买集体商业保险,一般是意外险,是少数优质企业才有的福利。
    六、带薪年假
    劳动合同法有规定企业应该给予做满一年的员工以带薪年假,一般为1年5天,企业一般会根据实际情况给予中层管理员工或有突出贡献的员工多一些天数的年假,但是一般是以平时义务加班为代价的。
    七、旅游、拓展和培训
    公司一般都会在一年中组织一次到两次的员工外出旅游,以缓解工作压力,增进企业凝聚力和员工间的感情,有时以户外拓展的形式进行。
    企业的培训分为内部培训或者外部培训,一般外部培训费用较高,有的企业会要求员工填写培训合同,保证坐满多长时间,否则需要退换培训费,这个一般要慎重。也可以分为职业技能培训和技能外培训,职业技能培训比较好理解,技能外培训一般为:学历培训、外语培训、证书培训等。

    Q3:宣亚国际都有哪些国内外的大公司合作对象啊?知道的能列举下么?

    宣亚国际有很多客户,列如:周大福、德芙、福特、蒙牛、伊利等好多大品牌公司,像汽车行业还有好多客户一起合作,我就不一一给你介绍了。

    Q4:有谁知道宣亚国际的历史?

    宣亚国际品牌管理股份有限公司成立近十年里,不断的随着时代的进步而进步,从07年宣亚国际品牌管理股份有限公司正式成立、宣亚国际建立数字动力舱和品牌全传播两大创新业务体系,到08年宣亚国际与全球最大的整合传播集团──宏盟集团建立战略合作伙伴关系再,到11年宣亚国际长沙分公司成立,就是宣亚的这份认真,才成就了今天的宣亚。

    Q5:宣亚国际是一个什么样的公司,有什么吸引人的地方么?

    宣亚国际这个公司挺棒的,我有一个朋友的姐姐就在宣亚国际上班。听她说,宣亚国际充分的考虑到了广大员工的利益,就是因为这一点吸引了她们。

    Q6:北京宣亚国际投资有限公司怎么样?

    北京宣亚国际投资有限公司是2007-02-13在北京市朝阳区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于北京市朝阳区东大桥路9号楼1单元901室内A06单元。

    北京宣亚国际投资有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110105799040854K,企业法人张秀兵,目前企业处于开业状态。

    北京宣亚国际投资有限公司的经营范围是:投资管理;投资咨询。(“1、未经有关部门批准,不得以公开方式募集资金;2、不得公开开展证券类产品和金融衍生品交易活动;3、不得发放贷款;4、不得对所投资企业以外的其他企业提供担保;5、不得向投资者承诺投资本金不受损失或者承诺最低收益”;企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)。在北京市,相近经营范围的公司总注册资本为331148698万元,主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中,共17907家。本省范围内,当前企业的注册资本属于良好。

    北京宣亚国际投资有限公司对外投资8家公司,具有0处分支机构。

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